在2013年京正北京婴童展开幕之际，英氏将携旗下奶粉、清清宝、面条、米粉、葡萄糖、饼干、磨牙棒、肉酥、晚宁宝等优质产品参加本届大会，欢迎参展参观。
    人才战略：
    一、人才选任
    1、选人：三心一思维
    事业心：对目标和事业的热爱、执着
    责任心：忠诚于组织、敢于负责、说到做到、勇于担当
    公正心：心正、言正、行正；为人真诚、坚守原则、遵守各项制度
    战略性思维：总结性思维，就是把实践中总结的方法、技巧，善于进行分析，找到规律，进而进行全面复制的思维方式。
    2、用人：两决定一优先一破格
    两决定：能力决定岗位，贡献决定薪酬
    一优先：内部人才优先选拔
    一破格：有德有才破格提拔
    二、人才培养
    1、人才培养机构：英氏商学院：学院成立于2010年9月，是英氏的人才培养中心和关键岗位人选的重要输送中心。学院下设教研组、培训组织与实施组、核评估组。
    2、培训体系：构建了集团、事业部、省区三级培训体系，从入职培训、岗位技能培训、储备干部晋升培训、客户培训等角度开发梯级式培训课程，采用集中式培训、网上培训、师带徒制等多种培训方式。
    3、内部培训师队伍：公司重点组建了专职培训师和兼职培训师两支培训师队伍；建立了严谨的培训师评估体系，由大众评委和专家评审组成评审团，每进行一次培训师的入围选拔和职称评级。